广州日报：“年薪40万招老年人” 为何成了新闻？

当然，要鼓励更多老年人重新就业，一方面需要老年人自己做好知识技能的储备。丰富的经验、扎实的技术等等需要时间沉淀而成的素质，正是老年人的优势所在。在长期的职业生涯中，应当有意识地提升自己的专业能力，为将来老了之后还能保有竞争力早做准备。如今很多高龄科技工作者即便退休了也被各大研究所、企业抢着返聘，证明了“专业”的不可替代性。另一方面，还需要社会提供完备的支持和保障。老年人在身体健康等方面需要额外的关照，因而有必要夯实劳动保护体系，在医保等方面有所倾斜。同时，眼下针对老年人的就业中介机构和平台还非常少，多数老人找工作只能靠人介绍，不利于实现高质量就业。

对老年人而言，工作并不仅仅意味着一份收入，更是一种理想寄托和情感需要。年轻人常自嘲“工作使我快乐”，对相当一部分老年人来说还真是如此。让有工作意愿的老年人都能找到自己满意的工作，对社会、家庭、个人，都是多赢之举。　　　　（张涨）