一支部队的基层建设“辩证法”

送温暖者自己要有热度

有句话说得好：“给基层送温暖，首先自己心里要有热度。”

具体到每一个官兵、每一个家庭，具体问题千头万绪，解决起来绝非易事。该总队提出这样一个标准——解决基层官兵问题不一定十全十美，但一定要尽心尽力。

一位战士患病住院，所属支队党委获悉后，采取一切方法救治，并依据《军人抚恤优待条例》申请困难救济，帮助年轻战士鼓起勇气战胜病魔。

签约合作“法律拥军”、随军家属就业专场招聘、转业干部推荐安置……走马基层一线，一项项暖心惠兵工作，让基层官兵成为改革成果的受益者。

更多“微改革”让制度充满温度。驻扎高原的某支队山高路远，行程常因风雪受阻。根据实情，总队研究推出探亲假期，还为每名休假官兵延长2天“路上时间”；推行“休假清单”制度，每年分几个时间段督促检查。

暖人先暖心。小事虽小，却让人从中感受到温暖与真诚的力量。都说为基层服务，服务首先要建立在真心实意的基础之上。不仅要教育官兵热爱军营，而且让他们感受到军营大家庭的温暖；当你把战士当亲人，向他们伸出双手，他们才能把军营当成家……

或许，这就是一支部队基层建设的“辩证法”。