解密伊丽莎白一世的用人政策：英国由衰而兴的主宰力量

对伊丽莎白一世而言，有关英国兴衰的一个基本问题是：通过任人唯贤和德治，包括摆脱奢侈腐败的贵族政治，从而获得解放

伊丽莎白一世(Elizabeth I)的统治（1558－1603）是英国历史上最不寻常和最为重要的时期。1535年，整个英国都为国王亨利八世处死《乌托邦》的作者托马斯·莫尔感到悲愤，到了16世纪末，英国人民却为莎士比亚文艺复兴而纵情欢呼。1558年伊丽莎白即位时国库完全空虚，1600年英国却因其强大的工业、商业和农业，跻身于欧洲最具发展潜力的新兴国家之列。尽管导致英国由衰及兴的因素很多，但伊丽莎白一世的用人政策，无疑起到了关键的作用。

锐意改革，精简机构

一个国家要强盛，首先就要精简机构和选用能人。伊丽莎白执政伊始，就把前任玛丽女王由39人组成的枢密院改建为由19名枢机大臣组成的新枢密院。这一举措令人吃惊，因为政府核心部门的人数被减少了近二分之一。枢密院是专管决策和行政的机构，由御前会议中国王的近臣组成，协调政府各个部门官吏的工作，并为国王财政做出预算。对原来的玛丽一朝枢密院内朝臣，伊丽莎白经过仔细考虑，决定辞退，仅保留少数被证明有用之人。通过稳妥地调整，枢密院成为女王政权的核心，尽管许多决策是由女王自己做出的。