35岁未婚育职业女性职场“生死线”？

HR问答

Q：什么时候开始做职业规划最佳？做职业规划的方法是怎样的？

A：最佳时间是毕业进入职场的第一年。方法简单来说就是首先分别定下你3个月、半年、一年的小目标，再对你未来的三年、五年分别进行规划，列清楚自己的动机、目标、实施方式、落地步骤。通过时间去验证你的规划成果，就会看到每个同等职业起步的人所跑出的结果有什么不一样了。

Q：35岁＋未婚未育的女性如何提高自己的应聘效率？

A：首先找下一份工作之前，了解自己目标企业的喜好、文化、发展状况和行业位置是很重要。比如需要狼性文化的新兴行业，他们喜好的应聘者一般就是刚毕业或28岁以内的，但如果是稳定状态下传统行业，就会想要不会有太频密的跳槽动作的中层或者中年应聘者。有一个窍门，就是现在我们在网上投递简历时，每天都能够看到自己的浏览量、什么类型的企业浏览过，你就可以推敲出哪一些企业更需要自己，就可以往这个方向去发展了。

其次，在面试的时候，能够逻辑清晰地列明自己的规划和价值十分重要，而诚恳诚意则是加分项之一。正常企业都会有2－3轮面试，前两轮的主题一般都是“你能为我创造什么”，最后一轮才是“你要得到什么”。所以应聘者在前两轮就要清晰地把自己的价值、后面的规划、自己对婚育的看法、未来几年的婚育安排对面试者道明，把话都挑明了，方便企业对应聘者有明确的评估和指向性。