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35岁未婚育职业女性职场“生死线”?

新快网  2017-08-17 15:09

案例2

先对职场前半生做梳理,

才能在应聘时展现经验值

有车有楼,本地户口,每天出入高档写字楼,在某银行总行部门还是个小领导的云卿,过着让很多人都羡慕不已的精英生活。虽然至今独身,但起码乐得逍遥,至少没有养家糊口的压力。但她却把自己现在的状态形容为“等运到”:“不再做新的项目了,旧的又没啥可以做,上班就是偷偷背对着监控低头看小说,回家就玩电脑游戏,云卿就是我现在玩的游戏里的一个角色名。”而让云卿产生这种消极变化的,是3年前银行里的一场内部政治斗争。

领导“宫斗”失败,面临调岗甚至降级

自15年前从名牌大学毕业,云卿便进入银行业,前中后台均有涉猎,一路过来仕途可谓平坦,30岁出头的时候就升到了部门副经理,也很有希望继续升任经理。然而,就在她准备着下一步的升迁时,银行里发生了一场波及范围颇大的内斗,当时提携云卿的领导“宫斗”失败,被迫离职。在接下来的3年里,被当作“前朝遗臣”的云卿也陆续经历了换部门、升迁提名被拒等事情。

“神仙打架,我这池鱼熬了三年终于顶不住要被清算了。”感知自己留下来也不会再有升迁机会的云卿,更在上个月收到一个噩耗: 如果不找另一份工作的话,她将面临着调岗甚至降级。“加上其实在银行业,无论男女,一般到了40岁就没有升迁机会的了,还可能会被不同的部门像皮球一样踢来踢去,45岁就要内退。”现在的云卿,距离40岁,还有3年而已。

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