35岁未婚育职业女性职场“生死线”？

案例2

先对职场前半生做梳理，

才能在应聘时展现经验值

有车有楼，本地户口，每天出入高档写字楼，在某银行总行部门还是个小领导的云卿，过着让很多人都羡慕不已的精英生活。虽然至今独身，但起码乐得逍遥，至少没有养家糊口的压力。但她却把自己现在的状态形容为“等运到”：“不再做新的项目了，旧的又没啥可以做，上班就是偷偷背对着监控低头看小说，回家就玩电脑游戏，云卿就是我现在玩的游戏里的一个角色名。”而让云卿产生这种消极变化的，是3年前银行里的一场内部政治斗争。

领导“宫斗”失败，面临调岗甚至降级

自15年前从名牌大学毕业，云卿便进入银行业，前中后台均有涉猎，一路过来仕途可谓平坦，30岁出头的时候就升到了部门副经理，也很有希望继续升任经理。然而，就在她准备着下一步的升迁时，银行里发生了一场波及范围颇大的内斗，当时提携云卿的领导“宫斗”失败，被迫离职。在接下来的3年里，被当作“前朝遗臣”的云卿也陆续经历了换部门、升迁提名被拒等事情。

“神仙打架，我这池鱼熬了三年终于顶不住要被清算了。”感知自己留下来也不会再有升迁机会的云卿，更在上个月收到一个噩耗：　如果不找另一份工作的话，她将面临着调岗甚至降级。“加上其实在银行业，无论男女，一般到了40岁就没有升迁机会的了，还可能会被不同的部门像皮球一样踢来踢去，45岁就要内退。”现在的云卿，距离40岁，还有3年而已。